申请香港专才，对于香港雇主有两种，一种是被本地雇主聘用，另一种是注册香港公司自雇。这两种雇主分别需要满足的条件如下。
香港本地雇主聘用
1、申请人自身要求
申请人没有任何已知的严重犯罪记录；
已有香港雇主的聘用书；
学士或以上学位，或拥有良好专业技能；
薪资水平与当地市场相近。
2.香港本地雇主要求
具有聘用内地人的资质，包括行业贡献、纳税额以及聘用本地人数等，雇主公司必须是在香港注册成立的，并且有实际运营和税务记录。
除此之外，雇佣你的公司还必须出具证明，你在配合公司的运作和研究需要时，发挥出了一定的或者有不可替代的作用，如提升、促进了公司的业务发展和竞争力等。
香港公司自雇
如果您本身在香港就已经注册了公司，这时是可以通过自雇的方式申请香港专才，当然对您的公司也有条件要求。
1.成立时间：至少一年以上；
(特殊情况下，投资金额重大，高新技术产业，公司内部调职或是其他能够显示为香港做出重大贡献者可尝试以成立时间少于一年的初创公司进行递交)
2、实质运营：需要在香港本地办公；
3、拥有不少于3名本地员工缴纳强积金证明，时长不低于6个月；
4、年营业额不低于300万港币；
5、职位空缺：重点证明确实有该职位的空缺，在港难以觅得合适的人选。
适合申请香港专才的人士
1、子女在香港出生或想在香港生育宝宝；
2、希望子女接受国际教育，又不愿离家太远；
3、希望保留内地户口，拥有两地身份，享受高社会福利待遇；
4、已经在香港公司任职，往返内地和香港使用的是旅游签证和商务签证；
5、在国内工作的公司是总/分公司，在香港有分/总公司；
6、已经是香港公司的股东或者董事，需要香港工作签证，要兼顾香港和内地生意；
7、已经在香港创业，香港公司已经实际运营，需要香港工作签证，方便对公司的管理和运营；
8、想快速获取海外身份之人士。
申请香港专才被拒的原因
专才申请被拒，原因主要有三个：
1、申请人所在公司状况不满足申请要求。雇主公司无实际运营、规模小、营收少以及属于传统行业，都对成功率有很大影响；
2、申请人无法证明其在公司具有特定或不可替代的作用；
3、申请人递交的材料无法充分证明其属于香港的稀缺人才。
获签后，还需要7年才能拿到香港永居，之后才是永久香港居民。
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